En RTVE se realiza una gestión donde cada uno tira por su lado, muy pendientes del día a día, utilizando el método de prueba y error, donde no se consolidan equipos, ni se atiende al mérito y la capacidad para dirigir nuestra empresa y nuestros programas. Con directivos externos que vienen a hacer curriculum, y el personal de la casa desmotivado, resignado y alguno apoltronado, CRTVE va a la deriva.
Recientemente una determinada mayoría sindical ha cedido derechos estructurales de los trabajadores mediante la firma de un acuerdo base para la negociación del II Convenio Colectivo de CRTVE. Una rebaja salarial de 7,5%, junto con la necesaria flexibilidad funcional y geográfica solicitada por la dirección a cambio de que el Consejo de Administración apruebe las “líneas” de producción y programación, es decir por hacer su trabajo, y poco más. Donde no se compromete ni un pequeño plan de producción, ni un presupuesto de producción interna. En ese acuerdo se le otorga el dudoso privilegio a la Comisión de Producción de velar por el cumplimiento de unas “normas” para la producción interna, de las que ni será oída suponiendo que vayan a existir.
Cada día nos lo ponen más difícil. Los cambios de dirección, los cambios de criterio, la mala gestión, y como siempre, la dirección quiere que paguemos los trabajadores, y así nos presentan el convenio de la desregulación para invertir en producción ¿Qué producción? ¿Quién la hará? ¿Con qué resultados de audiencia? No dicen nada, los de siempre, y los antecedentes de audiencia en muchos casos no son nada buenos.
Con un presupuesto de 28,5 MM de euros “sacrificados” de los derechos de los trabajadores, más otros tantos que se sacaran de otras partidas ¿Cuántos programas podríamos hacer? Muchossssssssssssssssss.
105 millones de déficit en el 2012 y una reducción de 250 MM sobre lo estipulado por ley (1200) recogen los presupuestos de 2013 ¿Qué pasara en el 2014? Pues que de entrada se ahorran 28,5MM, más deslizamientos de la masa salarial congelados.
Lamentablemente, volveremos a tener que hablar del modelo y del papel que debe jugar CRTVE en la sociedad española. Sin Contrato-Programa, sin financiación estable, sin el cumplimiento de las encomiendas de servicio público que hace la ley, sin un Plan Estratégico de Empresa y sin un PLAN DE PRODUCCIÓN, CRTVE no tiene futuro.
